中金HR：这样的简历申请中信吧我们不要！

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美国急缺人才,潍坊人才回归,丁香人才网医院　　注意！HR看一份简历的时间只有几秒中，因此撰写简历，真的别再踩这些雷了！

　　HR第一眼评价简历的等级，就是格式是否工整和简洁。这让Uni酱想到了《令人心动的offer》中的一幕：

　　典型反面教材：小标题字体不统一，颜色不一致，文字出框...这直接可以被甩进垃圾桶的程度了。

　　先不管简历内容如何，至少格式看起来要过的去吧快来看看优秀代表的简历是什么样的

　　左边是节目中的优秀案例，右边是高盛官网HR分享的简历模板，不难发现他们都有相同的特点：

　　最好是把能体现自己优势的学习和工作经历，用简洁有力的话语描述出来。比如在描述过往工作、项目经验时，强化有效细节。

　　绝大部分HR看简历第一眼几乎都关注的是院校。不同于国内的985和211，许多非常有实力的的海外院校在简历上给人的视觉冲击力并不如前者强。

　　你的timeline最好是从后往前、完整顺畅的一条线，能让HR一眼看到你的发展路线。

　　许多留学生因为各种原因会有gap year，如果没有做好对应的规划，简历中的timeline就会有一段空白期，一旦简历出现断层，HR就会开始怀疑你的个人规划能力。

　　Uni简历精修，匹配目标行业资深导师帮助你进行简历修改，资历和背景清晰可查！

　　STEP3用STAR法则重塑简历故事，量化工作成果，逐字逐句修改，输出符合行业要求的完美简历